Dans le cadre du RGPD (Règlement général de l'UE sur la protection des données), les données personnelles doivent être supprimées une fois que la finalité de ce traitement a été atteinte. Cet objectif est rempli dès que le poste spécifié a été pourvu ou révoqué. Nous supprimons donc automatiquement chaque candidature, y compris toutes les données personnelles, sous forme de fichier et, le cas échéant, sous forme papier, à condition que la période correspondante expire. Si vous souhaitez que vos données de candidature soient disponibles plus longtemps, nous vous demandons de les saisir directement auprès de notre partenaire de recrutement ISG et de signaler votre intérêt à travailler avec Abbrivio.

Toutes les candidatures spontanées qui nous sont envoyées directement seront supprimées dès leur réception, sauf si nous avons reçu une déclaration de consentement (voir ci-dessous).

Des informations sur le groupe ISG et son portefeuille de services sont disponibles sur www.isg.com

En raison des règles de protection et de sécurité des données, il est généralement interdit dans le trafic de courrier électronique conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD) d'envoyer des données personnelles dans des courriers électroniques simples et non cryptés.

Dans le cas où vous souhaiteriez toujours entretenir votre correspondance par e-mail à l'avenir, par dérogation aux dispositions en vigueur, l'envoi de ces données dans des e-mails simples et non cryptés n'est autorisé que si vous disposez d'une déclaration signée. Veuillez nous envoyer une déclaration correspondante signée avec le texte suivant :

« Déclaration de consentement : J'accepte la correspondance ou l'envoi de données au format PDF par simple e-mail. Je suis conscient que les e-mails qui me sont ainsi adressés peuvent contenir des données personnelles. Les risques liés à l'envoi Je suis au courant de ces e-mails - en particulier de l'accès et de l'utilisation non autorisés par des tiers."